Anställd stämmer Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborg

2026 – 01 – 22

En tidigare anställd vid Göteborgs Stad har lämnat in en omfattande stämningsansökan mot Förvaltningen för funktionsstöd. Målet, som handläggs vid Borås tingsrätt, rör avstängning, varsel och avsked som den tidigare anställde menar saknar laglig grund och utgör repressalier efter rapportering av arbetsmiljöbrister.

Den anställde, Kalle, hävdar att han under 2024 och 2025 upprepade gånger rapporterade allvarliga brister i arbetsmiljön vid flera psykiatriboenden inom förvaltningen. Enligt handlingarna ska rapporterna ha gällt både fysiska, organisatoriska och psykosociala risker, samt bristande trygghet för personal och brukare. Flera av dessa rapporter ska ha registrerats i arbetsgivarens IA-system.

Kort efter rapporteringarna stängdes Kalle av från sitt arbete. Avstängningen motiverades enligt arbetsgivaren med påståenden om sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Enligt Kalle har dessa anklagelser aldrig konkretiserats. Han uppger att han inte fått ta del av några skriftliga underlag, namn på anmälare eller dokumentation, och att varken han själv eller hans fackförbund fått möjlighet att bemöta påståendena.

I stämningsansökan bestrider Kalle samtliga anklagelser. Han menar att arbetsgivaren saknar dokumenterade varningar, tillrättavisningar eller utredningar som kan styrka påståendena. Flera tidigare kollegor uppges vara beredda att vittna till hans fördel och beskriva honom som professionell och samarbetsvillig.

Kalle riktar även kritik mot hur arbetsgivaren hanterat hans begäran om handlingar. Enligt honom har Förvaltningen för funktionsstöd vägrat att lämna ut personalakter, IA-rapporter, löneunderlag och andra dokument som legat till grund för besluten om avstängning och avsked, trots upprepade förfrågningar.

Stämningen omfattar även anklagelser om repressalier i strid med arbetsmiljölagen och visselblåsarlagen. Kalle hävdar att han straffats för att ha slagit larm om missförhållanden, istället för att arbetsgivaren utrett och åtgärdat problemen. Han hänvisar även till diskrimineringslagen och beskriver händelser där han utsatts för rasistiska uttalanden på arbetsplatsen utan att arbetsgivaren ingripit.

Ekonomiskt uppger Kalle att han stod utan lön under en längre period efter avstängningen, att lönen stoppades innan något slutligt beslut fattats och att han tvingades ta lån för att klara sin försörjning. Han kräver nu både allmänt och ekonomiskt skadestånd, ogiltigförklaring av avskedet samt ersättning för utebliven lön, semester och andra förluster.

I stämningsansökan begärs att tingsrätten ska ålägga Göteborgs Stad att inkomma med samtliga handlingar som legat till grund för besluten, samt granska om besluten fattats av personer med korrekt delegation och i enlighet med kraven på saklighet och objektivitet.

Målet är ännu inte avgjort.

“Kalle är ett påhittat namn”

Jimmy Steffensen